El Día Internacional de los Trabajadores o Primero de Mayo es la conmemoración del movimiento obrero mundial. Es una jornada que se ha utilizado habitualmente para realizar diferentes reivindicaciones sociales y laborales a favor de las clases trabajadoras. Es una jornada de lucha reivindicativa y de homenaje a los Mártires de Chicago. Estos sindicalistas […]
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Es el conjunto de actividades, medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Se entiende como riesgo laboral la posibilidad de que un trabajador o trabajadora sufra un determinado daño derivado del trabajo. Se consideran daños derivados del […]
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Como se ha comentado en el anterior artículo, el FOGASA cubre en caso de insolvencia o concurso, pero en cada caso se sigue un procedimiento distinto antes de poder presentar la solicitud: Insolvencia de la empresa La insolvencia tiene que ser decretada por un Juzgado de lo Social, ya sea provisional o definitivamente. […]
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Situaciones que toda persona trabajadora debería de saber. Derecho adquirido o condición más beneficiosa. Se entiende como condición más beneficiosa o derecho adquirido, el derecho otorgado por el empresario de manera unilateral, o mediante pacto, a uno o varios trabajadores y trabajadoras que mejora las condiciones laborales establecidas en el convenio colectivo y en […]
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Las frases pueden parecerte siempre lo mismo, pero los buenos deseos son sinceros. Desde Sindicalistas de Canarias seguimos manteniendo nuestro compromiso con la afiliación y los y las trabajadoras del Archipiélago Canario, por ende a toda la clase trabajadora, transmitiendo nuestros mejores deseos de prosperidad y felicidad en estas fiestas y en el nuevo año […]
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La función del FOGASA (Fondo de Garantía Salarial) es asegurarse de que la persona trabajadora cobre salarios e indemnizaciones cuando la empresa no puede hacerse cargo de los mismos por hallarse en situación de insolvencia o concurso de acreedores.
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Situaciones que todo trabajador o trabajadora tiene que saber.
El pago de la nómina.
Diferencia entre salario bruto y salario neto Conocer la diferencia entre el salario bruto y el salario neto es muy importante a la hora de valorar y comparar ofertas de trabajo, pagar impuestos o tramitar ayudas y subvenciones. Sin embargo, sigue siendo una cuestión que genera muchas dudas. Lo primero que hay que saber, es […]
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Las cámaras de videovigilancia son un medio cada vez más usado por las empresas para proteger su actividad económica, y en ocasiones, también para controlar el comportamiento de las personas trabajadoras. El artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores establece que: «el empresario podrá adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control […]
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Antes de nada, es saber cuándo un trabajador o trabajadora se encuentra ante un despido improcedente. Y esto es, cuando lo dice o establece un juez en el Juzgado de lo Social, eso sí, después de que el trabajador o trabajadora haya pasado sin éxito por el acto de conciliación (o papeleta de conciliación) y […]
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