En El Estatuto de los Trabajadores en el artículo 34.1 define la jornada de trabajo como “el tiempo de servicios prestados por el trabajador como pago de su deuda de actividad”.
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Es un acuerdo de ámbito privado por el que una persona física pacta con la empresa las características de la relación laboral por cuenta ajena, respetando las condiciones mínimas estipuladas en el convenio colectivo correspondiente a la empresa o al sector de la actividad en cuestión.
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Te permite realizar esta solicitud a la empresa cuando se tenga que conciliar la vida laboral y familiar, sin reducir el salario.
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Se puede ejercer este derecho en cualquier momento hasta que el hijo cumpla los doce años.
Con reducción de salario.
Conceptos que toda trabajadora o trabajador debería de saber.
El calendario laboral en tu empresa.
¿Qué son? tipos, carasteristicas, pagos y cotizaciones.
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¿Qué son las horas extra? Retribución y número máximo
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Con fecha de efectos del 1 de septiembre de 2021, se ha aumentado el SMI hasta los 965 € en 14 pagas, lo que equivale a 13.510 € anuales.
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VI Acuerdo en Defensa del Empleo
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Criterios técnicos de la Inspección de Trabajo en relación al registro de jornada.
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