Situaciones que todo trabajador o trabajadora tiene que saber.
El pago de la nómina.
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Diferencia entre salario bruto y salario neto Conocer la diferencia entre el salario bruto y el salario neto es muy importante a la hora de valorar y comparar ofertas de trabajo, pagar impuestos o tramitar ayudas y subvenciones. Sin embargo, sigue siendo una cuestión que genera muchas dudas. Lo primero que hay que saber, es […]
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Las cámaras de videovigilancia son un medio cada vez más usado por las empresas para proteger su actividad económica, y en ocasiones, también para controlar el comportamiento de las personas trabajadoras. El artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores establece que: «el empresario podrá adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control […]
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Antes de nada, es saber cuándo un trabajador o trabajadora se encuentra ante un despido improcedente. Y esto es, cuando lo dice o establece un juez en el Juzgado de lo Social, eso sí, después de que el trabajador o trabajadora haya pasado sin éxito por el acto de conciliación (o papeleta de conciliación) y […]
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Hola, ¿has oído hablar de la novación de contrato? Este término es un recurso legal muy común en las empresas pero que a veces no es tan conocido entre los trabajadores y trabajadoras. La novación de contrato es la modificación, remplazo o traspaso que realiza la empresa con un contrato laboral que ha sido establecido […]
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Ver esta publicación en Instagram Una publicación compartida de Sindicalistas de Canarias (@sindicalistasdecanarias) Sindicalistas de Canarias SSCC, por segunda vez y consecutiva, ha ganado las elecciones sindicales en el hotel H10 Lanzarote Princess, en un proceso electoral, por primera vez tranquilo y sin alteraciones de última hora, Sindicalistas de Canarias […]
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¿POR QUÉ NOS VAMOS A CONCENTRAR ESTE PRIMERO DE MAYO 2023 FRENTE A LAS OFICINAS DE PERSONAL 7 ETT DEL GRUPO CONSTANT EN ARRECIFE? Porque a los trabajadores y trabajadoras que han sido cedidos a las empresas de hostelería no están bajo las mismas condiciones que los trabajadores y trabajadoras del sector: No han cobrado […]
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Conceptos que todo trabajador o trabajadora tiene que saber. El periodo de prueba en un contrato de trabajo. El periodo de prueba es el tiempo durante el cual la empresa y el trabajador o trabajadora prueban mutuamente la relación laboral que les une. La empresa puede confirmar si el trabajador se ajusta al trabajo […]
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Primero vamos a ver dónde está regulada la Inspección de Trabajo, en la Ley Ordenadora de la Inspección de Trabajo, (LITSS) y Ley 23/2015, de 21 de julio y en el Reglamento de Ordenación y Funcionamiento (RD 138/2000, de 4 de febrero), pero la norma que sustenta las actuaciones sancionadoras de la Inspección de Trabajo […]
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Una trabajadora o trabajador puede estar tentado a aceptar trabajar “en negro”, sin estar dado de alta y cotizando, bien porque la empresa se lo exige así o él o ella necesita trabajar y no encuentra otra opción. Son situaciones de fraude y pueden ser sancionados tanto la empresa como el trabajador o trabajadora. […]
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