Mujer

Permisos retribuidos y no retribuidos en el mercado laboral

    Permisos retribuidos.     Son días en los cuales el trabajador o trabajadora puede ausentarse de su puesto de trabajo por una causa justificada sin que se le pueda descontar parte del sueldo. El Estatuto de los trabajadores regula, en su artículo 37, los permisos retribuidos existentes en España. En cualquier caso, como […]

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Excedencias. Tipos y dudas.
5 Jul

Excedencias. Tipos y dudas.

Es un derecho de los trabajadores y trabajadoras de suspender su contrato de trabajo durante un periodo de tiempo sin que por ello pierda ese puesto laboral, su antigüedad o el salario que venía percibiendo cuando vuelva a retomar sus tareas después de la excedencia, exceptuando a la excedencia voluntaria. Siendo precisos, y desde un […]

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Encuentro de trabajadores y trabajadoras de la hostelería. BASTA DE EXPLOTACIÓN LABORAL

¿Te sientes explotad@, engañad@, echas horas extra y no te las pagan, con tu salario no te da para llegar a fin de mes?   Hablaremos de denunciar incumplimientos,facilitaremos herramientas vente………Se tu propia voz… ¿Qué es la explotación laboral? Se entiende por explotación laboral todos aquellos abusos que comete el empresario (empleador) sobre el trabajador […]

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8M 2022
1 Mar

8M 2022

#8M #8marzo2022 #8M2022 Este 8 de Marzo. Por el pleno desarrollo de los planes de Igualdad. Paremos la segregación sexual y funcional en el trabajo.  

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Derechos de una trabajadora o trabajador contratado por una ETT

  QUÉ ES Y COMO FUNCIONA UNA ETT   Una Empresa de Trabajo Temporal o ETT, son aquellas cuya actividad fundamental consiste en poner a disposición de otra empresa usuaria, con carácter temporal, trabajadores por ella contratados. Así, cuando una empresa (llamada empresa usuaria) necesita cubrir temporalmente un puesto de trabajo y recurre a una […]

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