Por ejemplo, si tienes (o no) un contrato de trabajo y no estas dado de alta en la Seguridad Social, no tendrás derecho a paro ni podrás acceder a la jubilación. Igualmente, si cobras o te pagan en negro recibirás menos prestaciones sociales, perderás todo o parte de tu derecho a paro, menos indemnización […]
Leer MásConvenios
El derecho a la desconexión digital es un derecho laboral de los trabajadores y trabajadoras a no conectarse a ningún dispositivo digital de ámbito profesional o software de la empresa (ya sean ordenadores, teléfonos o móviles corporativos, etc…) durante los períodos de descanso y vacaciones y a no contestar ni llamadas ni mensajes […]
Leer MásCuando en tu empresa se vayan a celebran elecciones sindicales, hay muchas cosas que te interesa saber cómo trabajador o trabajadora de la empresa, algunas veces te las explicarán algún que otro sindicato y otras no, porque ni las sepan o se les olviden. Y desde luego, la empresa tampoco te las explicará, ya […]
Leer MásEs un acuerdo de ámbito privado por el que una persona física pacta con la empresa las características de la relación laboral por cuenta ajena, respetando las condiciones mínimas estipuladas en el convenio colectivo correspondiente a la empresa o al sector de la actividad en cuestión.
Leer MásConceptos que toda trabajadora o trabajador debería de saber.
El calendario laboral en tu empresa.
Con fecha de efectos del 1 de septiembre de 2021, se ha aumentado el SMI hasta los 965 € en 14 pagas, lo que equivale a 13.510 € anuales.
Leer MásConceptos que toda trabajadora o trabajador debería de saber. Los contratos temporales.
Leer MásConceptos que toda trabajadora o trabajador debería de saber. El contrato temporal eventual por circunstancias de la producción.
Leer MásConceptos que toda trabajadora o trabajador debería de saber. El contrato de interinidad o sustitución.
Leer MásConceptos que toda trabajadora o trabajador debería de saber. El contrato temporal de obra y servicios predeterminado.
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