Ver esta publicación en Instagram Una publicación compartida de Sindicalistas de Canarias (@sindicalistasdecanarias) Sindicalistas de Canarias SSCC, por segunda vez y consecutiva, ha ganado las elecciones sindicales en el hotel H10 Lanzarote Princess, en un proceso electoral, por primera vez tranquilo y sin alteraciones de última hora, Sindicalistas de Canarias […]
Leer MásSindicalistas de Canarias SSCC
¿POR QUÉ NOS VAMOS A CONCENTRAR ESTE PRIMERO DE MAYO 2023 FRENTE A LAS OFICINAS DE PERSONAL 7 ETT DEL GRUPO CONSTANT EN ARRECIFE? Porque a los trabajadores y trabajadoras que han sido cedidos a las empresas de hostelería no están bajo las mismas condiciones que los trabajadores y trabajadoras del sector: No han cobrado […]
Leer Más
Conceptos que todo trabajador o trabajadora tiene que saber. El periodo de prueba en un contrato de trabajo. El periodo de prueba es el tiempo durante el cual la empresa y el trabajador o trabajadora prueban mutuamente la relación laboral que les une. La empresa puede confirmar si el trabajador se ajusta al trabajo […]
Leer Más
Primero vamos a ver dónde está regulada la Inspección de Trabajo, en la Ley Ordenadora de la Inspección de Trabajo, (LITSS) y Ley 23/2015, de 21 de julio y en el Reglamento de Ordenación y Funcionamiento (RD 138/2000, de 4 de febrero), pero la norma que sustenta las actuaciones sancionadoras de la Inspección de Trabajo […]
Leer Más
Una trabajadora o trabajador puede estar tentado a aceptar trabajar “en negro”, sin estar dado de alta y cotizando, bien porque la empresa se lo exige así o él o ella necesita trabajar y no encuentra otra opción. Son situaciones de fraude y pueden ser sancionados tanto la empresa como el trabajador o trabajadora. […]
Leer Más
Conceptos que toda trabajadora y trabajador debe saber. El preaviso de despido. Es la notificación previa al fin del contrato de trabajo, oral o escrita, que tiene que dar la parte que quiera terminar con la relación laboral. Es decir, es la notificación previa al despido que realiza el empresario al trabajador con un mínimo […]
Leer Más
Hay derechos laborales que escapan del conocimiento o bien, no lo disfrutan los trabajadores y trabajadoras. Uno de ellos es el de los descansos que se deben disfrutar en el trabajo según la jornada por la que se está contratado, algo que está recogido por ley en el Estatuto de los Trabajadores o lo que […]
Leer Más
Conceptos que todo trabajador y trabajadora debería saber. La papeleta de conciliación laboral. Es un documento que se presenta en los juzgados previo al comienzo de un proceso de demanda, en este caso de ámbito laboral. Se realiza así con el fin de intentar conseguir un acuerdo previo entre trabajador y/o trabajadora y empresa que […]
Leer Más
Compañeros/as el año termina y siempre es bueno revisar en estas fechas lo acontecido. El año termina entre crisis, guerras, e incertidumbres. La clase trabajadora y los pueblos del mundo, son siempre los que sufren estas situaciones, no en balde, las hambrunas y la pobreza extrema se enseñorea en todo el planeta […]
Leer Más
Conceptos que toda trabajadora o trabajador debería de saber. ¿Puede la empresa cambiarme el tipo de contrato? Nuestro ordenamiento laboral considera el contrato de trabajo indefinido y a jornada completa como el modelo contractual tipo. Por ello, todo contrato que se aparte de esos parámetros debe adecuarse a unas condiciones formales determinadas y también a […]
Leer Más