Es el conjunto de actividades, medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Se entiende como riesgo laboral la posibilidad de que un trabajador o trabajadora sufra un determinado daño derivado del trabajo. Se consideran daños derivados del […]
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Diferencia entre salario bruto y salario neto Conocer la diferencia entre el salario bruto y el salario neto es muy importante a la hora de valorar y comparar ofertas de trabajo, pagar impuestos o tramitar ayudas y subvenciones. Sin embargo, sigue siendo una cuestión que genera muchas dudas. Lo primero que hay que saber, es […]
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Antes de nada, es saber cuándo un trabajador o trabajadora se encuentra ante un despido improcedente. Y esto es, cuando lo dice o establece un juez en el Juzgado de lo Social, eso sí, después de que el trabajador o trabajadora haya pasado sin éxito por el acto de conciliación (o papeleta de conciliación) y […]
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Sindicalistas de Canarias SSCC, por primera vez, ha ganado las elecciones sindicales en el hotel Elba Lanzarote Royal Village Resort, en un proceso electoral, tranquilo y sin alteraciones, Sindicalistas de Canarias SSCC, ha logrado otro triunfo afanoso, voluntariado y trabajado. Después de más de 6 horas, el proceso electoral, se puso en marcha […]
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Hola, ¿has oído hablar de la novación de contrato? Este término es un recurso legal muy común en las empresas pero que a veces no es tan conocido entre los trabajadores y trabajadoras. La novación de contrato es la modificación, remplazo o traspaso que realiza la empresa con un contrato laboral que ha sido establecido […]
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Ver esta publicación en Instagram Una publicación compartida de Sindicalistas de Canarias (@sindicalistasdecanarias) Sindicalistas de Canarias SSCC, por segunda vez y consecutiva, ha ganado las elecciones sindicales en el hotel H10 Lanzarote Princess, en un proceso electoral, por primera vez tranquilo y sin alteraciones de última hora, Sindicalistas de Canarias […]
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Primero vamos a ver dónde está regulada la Inspección de Trabajo, en la Ley Ordenadora de la Inspección de Trabajo, (LITSS) y Ley 23/2015, de 21 de julio y en el Reglamento de Ordenación y Funcionamiento (RD 138/2000, de 4 de febrero), pero la norma que sustenta las actuaciones sancionadoras de la Inspección de Trabajo […]
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Una trabajadora o trabajador puede estar tentado a aceptar trabajar “en negro”, sin estar dado de alta y cotizando, bien porque la empresa se lo exige así o él o ella necesita trabajar y no encuentra otra opción. Son situaciones de fraude y pueden ser sancionados tanto la empresa como el trabajador o trabajadora. […]
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Conceptos que toda trabajadora o trabajador debería de saber. ¿Puede la empresa cambiarme el tipo de contrato? Nuestro ordenamiento laboral considera el contrato de trabajo indefinido y a jornada completa como el modelo contractual tipo. Por ello, todo contrato que se aparte de esos parámetros debe adecuarse a unas condiciones formales determinadas y también a […]
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Conceptos que toda trabajadora o trabajador debería de saber. Los plazos para demandar por despido. El plazo empieza a contar a partir del día siguiente de la fecha de efectos del despido, que normalmente viene puesta en la carta de despido. Aun así, nada impide impugnar el […]
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