El Día Internacional de los Trabajadores o Primero de Mayo es la conmemoración del movimiento obrero mundial. Es una jornada que se ha utilizado habitualmente para realizar diferentes reivindicaciones sociales y laborales a favor de las clases trabajadoras. Es una jornada de lucha reivindicativa y de homenaje a los Mártires de Chicago. Estos sindicalistas […]
Leer MásCanarias
LA FEDERACIÓN SINDICAL CANARIA LLAMA A LOS TRABAJADORES/AS A SECUNDAR EN TODAS LAS ISLAS LAS MOVILIZACIONES DEL 20 DE ABRIL 2024. Las organizaciones sindicales que componemos la Federación Sindical Canaria, con una representación sindical en el sector de la hostelería y el turismo, entorno a mil doscientos delegados y delegadas, queremos […]
Leer Más
Es el conjunto de actividades, medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Se entiende como riesgo laboral la posibilidad de que un trabajador o trabajadora sufra un determinado daño derivado del trabajo. Se consideran daños derivados del […]
Leer Más
Como se ha comentado en el anterior artículo, el FOGASA cubre en caso de insolvencia o concurso, pero en cada caso se sigue un procedimiento distinto antes de poder presentar la solicitud: Insolvencia de la empresa La insolvencia tiene que ser decretada por un Juzgado de lo Social, ya sea provisional o definitivamente. […]
Leer Más
Situaciones que toda persona trabajadora debería de saber. Derecho adquirido o condición más beneficiosa. Se entiende como condición más beneficiosa o derecho adquirido, el derecho otorgado por el empresario de manera unilateral, o mediante pacto, a uno o varios trabajadores y trabajadoras que mejora las condiciones laborales establecidas en el convenio colectivo y en […]
Leer Más
Las frases pueden parecerte siempre lo mismo, pero los buenos deseos son sinceros. Desde Sindicalistas de Canarias seguimos manteniendo nuestro compromiso con la afiliación y los y las trabajadoras del Archipiélago Canario, por ende a toda la clase trabajadora, transmitiendo nuestros mejores deseos de prosperidad y felicidad en estas fiestas y en el nuevo año […]
Leer Más
La función del FOGASA (Fondo de Garantía Salarial) es asegurarse de que la persona trabajadora cobre salarios e indemnizaciones cuando la empresa no puede hacerse cargo de los mismos por hallarse en situación de insolvencia o concurso de acreedores.
Leer Más
Diferencia entre salario bruto y salario neto Conocer la diferencia entre el salario bruto y el salario neto es muy importante a la hora de valorar y comparar ofertas de trabajo, pagar impuestos o tramitar ayudas y subvenciones. Sin embargo, sigue siendo una cuestión que genera muchas dudas. Lo primero que hay que saber, es […]
Leer Más
Las cámaras de videovigilancia son un medio cada vez más usado por las empresas para proteger su actividad económica, y en ocasiones, también para controlar el comportamiento de las personas trabajadoras. El artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores establece que: «el empresario podrá adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control […]
Leer Más
Antes de nada, es saber cuándo un trabajador o trabajadora se encuentra ante un despido improcedente. Y esto es, cuando lo dice o establece un juez en el Juzgado de lo Social, eso sí, después de que el trabajador o trabajadora haya pasado sin éxito por el acto de conciliación (o papeleta de conciliación) y […]
Leer Más