Por ejemplo, si tienes (o no) un contrato de trabajo y no estas dado de alta en la Seguridad Social, no tendrás derecho a paro ni podrás acceder a la jubilación. Igualmente, si cobras o te pagan en negro recibirás menos prestaciones sociales, perderás todo o parte de tu derecho a paro, menos indemnización […]
Leer MásAcción sindical
El informe de la vida laboral es un documento que expide la Seguridad Social y en donde se consulta el tiempo que se ha estado trabajando y los días que se ha cotizado bajo los distintos regímenes de la Seguridad Social, en el cual, el trabajador o trabajadora conocerá que tiempo a cotizado a jornada […]
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El derecho a la desconexión digital es un derecho laboral de los trabajadores y trabajadoras a no conectarse a ningún dispositivo digital de ámbito profesional o software de la empresa (ya sean ordenadores, teléfonos o móviles corporativos, etc…) durante los períodos de descanso y vacaciones y a no contestar ni llamadas ni mensajes […]
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¿Te sientes explotad@, engañad@, echas horas extra y no te las pagan, con tu salario no te da para llegar a fin de mes? Hablaremos de denunciar incumplimientos,facilitaremos herramientas vente………Se tu propia voz… ¿Qué es la explotación laboral? Se entiende por explotación laboral todos aquellos abusos que comete el empresario (empleador) sobre el trabajador […]
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Lo primero de todo, es saber ¿qué es el Buzón de lucha contra el fraude laboral o el Buzón anónimo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social? Este buzón es un medio, modo o manera de uso únicamente por internet, en el que la persona denunciante no tendrá que aportar ningún dato personal (comunicación […]
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Cuando en tu empresa se vayan a celebran elecciones sindicales, hay muchas cosas que te interesa saber cómo trabajador o trabajadora de la empresa, algunas veces te las explicarán algún que otro sindicato y otras no, porque ni las sepan o se les olviden. Y desde luego, la empresa tampoco te las explicará, ya […]
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Es un acuerdo de ámbito privado por el que una persona física pacta con la empresa las características de la relación laboral por cuenta ajena, respetando las condiciones mínimas estipuladas en el convenio colectivo correspondiente a la empresa o al sector de la actividad en cuestión.
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Te permite realizar esta solicitud a la empresa cuando se tenga que conciliar la vida laboral y familiar, sin reducir el salario.
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¿Qué son? tipos, carasteristicas, pagos y cotizaciones.
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¿Qué son las horas extra? Retribución y número máximo
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