Primero vamos a ver dónde está regulada la Inspección de Trabajo, en la Ley Ordenadora de la Inspección de Trabajo, (LITSS) y Ley 23/2015, de 21 de julio y en el Reglamento de Ordenación y Funcionamiento (RD 138/2000, de 4 de febrero), pero la norma que sustenta las actuaciones sancionadoras de la Inspección de Trabajo […]
Leer MásAcción sindical
Una trabajadora o trabajador puede estar tentado a aceptar trabajar “en negro”, sin estar dado de alta y cotizando, bien porque la empresa se lo exige así o él o ella necesita trabajar y no encuentra otra opción. Son situaciones de fraude y pueden ser sancionados tanto la empresa como el trabajador o trabajadora. […]
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Conceptos que toda trabajadora y trabajador debe saber. El preaviso de despido. Es la notificación previa al fin del contrato de trabajo, oral o escrita, que tiene que dar la parte que quiera terminar con la relación laboral. Es decir, es la notificación previa al despido que realiza el empresario al trabajador con un mínimo […]
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Hay derechos laborales que escapan del conocimiento o bien, no lo disfrutan los trabajadores y trabajadoras. Uno de ellos es el de los descansos que se deben disfrutar en el trabajo según la jornada por la que se está contratado, algo que está recogido por ley en el Estatuto de los Trabajadores o lo que […]
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La información es vital, para conocer tus derechos y deberes laborales, para conocer y entender, así como advertir y prevenir actos o acciones de las cuales nos podamos lamentar en un futuro. Todo trabajador o trabajadora tiene que saber que las empresas dentro de la relación laboral, tiene el derecho a ordenar distintas tareas a […]
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Permisos retribuidos. Son días en los cuales el trabajador o trabajadora puede ausentarse de su puesto de trabajo por una causa justificada sin que se le pueda descontar parte del sueldo. El Estatuto de los trabajadores regula, en su artículo 37, los permisos retribuidos existentes en España. En cualquier caso, como […]
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Es un derecho de los trabajadores y trabajadoras de suspender su contrato de trabajo durante un periodo de tiempo sin que por ello pierda ese puesto laboral, su antigüedad o el salario que venía percibiendo cuando vuelva a retomar sus tareas después de la excedencia, exceptuando a la excedencia voluntaria. Siendo precisos, y desde un […]
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Por ejemplo, si tienes (o no) un contrato de trabajo y no estas dado de alta en la Seguridad Social, no tendrás derecho a paro ni podrás acceder a la jubilación. Igualmente, si cobras o te pagan en negro recibirás menos prestaciones sociales, perderás todo o parte de tu derecho a paro, menos indemnización […]
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El informe de la vida laboral es un documento que expide la Seguridad Social y en donde se consulta el tiempo que se ha estado trabajando y los días que se ha cotizado bajo los distintos regímenes de la Seguridad Social, en el cual, el trabajador o trabajadora conocerá que tiempo a cotizado a jornada […]
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El derecho a la desconexión digital es un derecho laboral de los trabajadores y trabajadoras a no conectarse a ningún dispositivo digital de ámbito profesional o software de la empresa (ya sean ordenadores, teléfonos o móviles corporativos, etc…) durante los períodos de descanso y vacaciones y a no contestar ni llamadas ni mensajes […]
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