Una trabajadora o trabajador puede estar tentado a aceptar trabajar “en negro”, sin estar dado de alta y cotizando, bien porque la empresa se lo exige así o él o ella necesita trabajar y no encuentra otra opción. Son situaciones de fraude y pueden ser sancionados tanto la empresa como el trabajador o trabajadora. […]
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Conceptos que toda trabajadora y trabajador debe saber. El preaviso de despido. Es la notificación previa al fin del contrato de trabajo, oral o escrita, que tiene que dar la parte que quiera terminar con la relación laboral. Es decir, es la notificación previa al despido que realiza el empresario al trabajador con un mínimo […]
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Hay derechos laborales que escapan del conocimiento o bien, no lo disfrutan los trabajadores y trabajadoras. Uno de ellos es el de los descansos que se deben disfrutar en el trabajo según la jornada por la que se está contratado, algo que está recogido por ley en el Estatuto de los Trabajadores o lo que […]
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Conceptos que todo trabajador y trabajadora debería saber. La papeleta de conciliación laboral. Es un documento que se presenta en los juzgados previo al comienzo de un proceso de demanda, en este caso de ámbito laboral. Se realiza así con el fin de intentar conseguir un acuerdo previo entre trabajador y/o trabajadora y empresa que […]
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El nuevo sistema o protocolo en la Seguridad Social, en los casos de incapacidad temporal, se ha publicado en el B.O.E. pero no entrará en vigor hasta el 1 de abril del 2023, fecha que será obligatoria, la norma contempla un plazo para que la Seguridad Social, las mutuas y las empresas se adapten y […]
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Compañeros/as el año termina y siempre es bueno revisar en estas fechas lo acontecido. El año termina entre crisis, guerras, e incertidumbres. La clase trabajadora y los pueblos del mundo, son siempre los que sufren estas situaciones, no en balde, las hambrunas y la pobreza extrema se enseñorea en todo el planeta […]
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Conceptos que toda trabajadora o trabajador debería de saber. ¿Puede la empresa cambiarme el tipo de contrato? Nuestro ordenamiento laboral considera el contrato de trabajo indefinido y a jornada completa como el modelo contractual tipo. Por ello, todo contrato que se aparte de esos parámetros debe adecuarse a unas condiciones formales determinadas y también a […]
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Sindicalistas de Canarias les desea Felices Fiestas y propero año 2023. Las frases pueden parecerte siempre lo mismo, pero los buenos deseos son sinceros. Desde Sindicalistas de Canarias seguimos manteniendo nuestro compromiso con la afiliación y los y las trabajadoras del Archipiélago Canario, por ende a toda la clase obrera, transmitiendo nuestros mejores deseos de […]
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Conceptos que toda trabajadora o trabajador debería de saber. Los plazos para demandar por despido. El plazo empieza a contar a partir del día siguiente de la fecha de efectos del despido, que normalmente viene puesta en la carta de despido. Aun así, nada impide impugnar el […]
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Aclaramos que cuando hablamos de WhatsApp, hablamos de las plataformas de Mensajería Instantáneas (acrónimo IM) como cualquier forma de comunicación en tiempo real entre 2 o más personas, basada en texto, audio o imágenes). Está situación es más que conocida por los trabajadores y trabajadoras, ya que la empresa, el “jefecillo” o encargado/a meten el […]
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